Gehalt gibt nicht den Ausschlag

Das Gehalt kommt bei der Zufriedenheit erst an dritter Stelle

Einer im Jahr 2020 publizierte Studie zufolge, sind andere Faktoren als das Gehalt ausschlaggebend, wenn es um die persönliche Zufriedenheit im Job geht. Die Studie Arbeitsplatz im Fokus der Unternehmens­beratung Staufen widmet sich der Zufriedenheit und den Kon­flikten am Arbeitsplatz. Dabei standen typische Büroarbeits­plätze in allen Branchen – von der Industrie über den Handel und die Dienstleistungsunter­nehmen bis hin zum öffentlichen Sektor – im Vordergrund.

Insgesamt befragte die Staufen AG in Deutschland 1.511 Arbeit­nehmer und Arbeitnehmer innen aus Unternehmen mit min­destens 100 Mitarbeitern. Die Umfrage im Jahr 2019 vor der Corona-Pandemie durchgeführt.

Wichtige Faktoren der Mitarbeiterzufriedenheit in %