Das Gehalt kommt bei der Zufriedenheit erst an dritter Stelle
Einer im Jahr 2020 publizierte Studie zufolge, sind andere Faktoren als das Gehalt ausschlaggebend, wenn es um die persönliche Zufriedenheit im Job geht. Die Studie Arbeitsplatz im Fokus der Unternehmensberatung Staufen widmet sich der Zufriedenheit und den Konflikten am Arbeitsplatz. Dabei standen typische Büroarbeitsplätze in allen Branchen – von der Industrie über den Handel und die Dienstleistungsunternehmen bis hin zum öffentlichen Sektor – im Vordergrund.
Insgesamt befragte die Staufen AG in Deutschland 1.511 Arbeitnehmer und Arbeitnehmer innen aus Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitern. Die Umfrage im Jahr 2019 vor der Corona-Pandemie durchgeführt.
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